Правда, многие рекрутеры, руководствуясь современными правилами делового этикета, прежде чем звонить, предпочитают сначала уточнить (например, в мессенджере), удобно ли вам разговаривать. Поэтому приготовьте листок и ручку для записи условий и решения, чтобы не держать все в уме. Онлайн-собеседования существовали и до пандемии, но раньше были скорее альтернативой, чем единственным способом знакомства соискателей с компанией. Для многих они остаются чем-то незнакомым и даже пугающим.
Используя системы автоматизации HR, рекрутёр может снять с себя рутинные задачи по приглашениям и первичному отсеву кандидатов, а также повысить эффективность собеседований. Существует несколько платных и бесплатных ресурсов для проведения видео-собеседования. Мне понадобился показатель, который бы четко отражал значимость вопроса. Первая мысль — указать частоту встречаемости каждого вопроса. Я решил, что лучше всего было бы представить эту информацию в виде процентной вероятности.
В план следует включить дату, время, формат и место проведения встречи. Также нужно подготовить презентацию о компании и краткий рассказ об условиях труда. Это даст соискателю возможность сделать осознанный выбор, а HR-менеджеру — снизить вероятность увольнения кадров в первые месяцы. Нюансы организации, выбора программы, решения технических вопросов — вся полезная информация в одной статье. Помните, что проходить видеоинтервью требуется с дополнительной подготовкой и вниманием к деталям. Главное — сохраняйте спокойствие, будьте вежливы и сосредоточены.
Правила Для Рекрутера: Как Сделать Онлайн-собеседование Успешным Для Обеих Сторон
Предварительная договорённость даёт вам возможность подготовиться и учесть особенности виртуального общения. Благодаря онлайн-формату не нужно тратить время на дорогу. Это экономит время и нервы — никто не наступит на ногу в общественном транспорте, не придется стоять в пробке, вы точно не попадете под дождь по дороге к офису. А привычная домашняя обстановка придаст уверенности и поможет сохранять спокойствие. Заварите любимый чай, подготовьте рабочее место, проверьте связь — и пусть вам улыбнется удача.
Что угодно — но, конечно, добавляющее положительные штрихи к вашему портрету. Утверждение на руководящие должности может проходить гораздо дольше и труднее. Теребить волосы или одежду, проверять телефон (даже за кадром) или смотреть на себя вместо того, чтобы общаться с интервьюером, — все это может указать на отсутствие вовлечённости. Возможно, самая худшая ошибка, которую вы можете совершить, — это показать своим поведением, что вас не интересует то, что говорит интервьюер. Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно, чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время онлайн-презентации.
Это поможет произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя. “Если человек в будущем будет работать в офисе, то можно записать небольшое видео и выслать его после собеседования –, рекомендует Алина Шевченко. – Ведь кандидату будет интересно все же взглянуть на “живой” офис, а не картинки. Либо же, если рекрутер сам работает из офиса, то можно так называемую экспресс-экскурсию провести прямо в процессе интервью, предварительно уточнив, будет ли єто интересно соискателю.
Этот вопрос помогает выяснить, каков ваш горизонт планирования, чего вы ждёте от нового места работы и сможет ли компания предложить вам это. Все свои достижения и сильные стороны вы наверняка указали в резюме. Тем не менее, задавая этот вопрос, рекрутер ждет конкретных примеров из опыта работы или вычленения ваших главных заслуг в профессиональной сфере. Не рассказывайте о своей личной жизни и о том, что никак не относится к предлагаемой вам должности в компании.
Выбрать Формат Собеседования
– Во-первых, это поможет избежать лишнего стресса (ведь для кандидатов интервью – это в той или иной мере стресс), во-вторых – поможет вовремя подключиться к звонку”. После завершения беседы поблагодарите вашего интервьюера личным сообщением. Это элементарное правило хорошего тона, но придерживаются его не все.
Некоторые онлайн-интервью могут предполагать общение со специалистами, где необходимо дать точные и корректные ответы. В случае приглашения руководителя компании на видео-собеседование, вам необходимо будет убедить его в вашей компетентности и умении работать в коллективе. Видеосвязь и инструменты совместной работы помогут устранить те сложности, которые чаще всего вызывают неудобство при собеседовании, требуют затрат по времени и финансам. Проводя собеседование в онлайн-режиме, компания получат преимущества и новые возможности для общения с рекрутом.
Помните О Преимуществах Онлайн-собеседований
Эта неизвестность часто останавливает инженеров от поиска работы, хотя вакансий и возможностей на рынке хватает. Обязательно уточните, чего именно руководитель ожидает от вашей работы. Если должность новая и набор открывается впервые, начальник может не иметь четкого представления о том, чего хочет https://deveducation.com/ от сотрудника. И это значительно усложнит адаптационный период в команде. Этот и подобные вопросы задают, чтобы понаблюдать за реакцией на необычные новые обстоятельства. Если кандидат не тушуется, а смело и быстро находит ответ, можно сказать, что он стрессоустойчив и у него хорошая реакция.
Для точечного отбора персонала можно использовать мессенджеры — их технические возможности также позволяют проводить индивидуальные встречи. В этой программе можно организовать беседу с персоналом, отправить кандидатам материалы в PDF и презентацию в формате видео. К платформе подключен Zoom для быстрого перехода в режим онлайн-интервью. Собеседования on-line желательно проводить в формате видео. При выборе программы нужно учитывать ее технические возможности, например, опцию записи диалога.
- При выборе программы нужно учитывать ее технические возможности, например, опцию записи диалога.
- Также необходимо обсудить с ним дату и время разговора, продолжительность беседы, часовой пояс.
- Цель этого вопроса — проверить самооценку кандидата и составить о нём более полное впечатление (ведь положительные стороны мы обычно отражаем в резюме, и интервьюеру они уже известны).
- Поэтому нужно заранее проверить работоспособность техники и накануне пообщаться виртуально с кем-нибудь из знакомых, чтобы те оценили качество трансляции.
- Желательно попросить соискателя протестировать программу заранее.
- Поэтому, выбирая место, удостоверьтесь заранее, много ли там бывает людей в это время и можно ли попросить на время выключить музыку, если она там обычно есть.
Когда деньги на мобильном или за интернет-связь заканчиваются непосредственно перед созвоном, это в каком-то смысле анекдотично, но чаще бывает совсем не до смеха. Особенно если вы из-за этого пропускаете или опаздываете на встречу по поводу работы вашей мечты. Не очень здорово, если кухонную утварь или домашний «творческий беспорядок» — всё-таки у вас деловая беседа, для которой нужен деловой настрой. Сохраните интервью с потенциальным сотрудником и покажите его будущему руководителю – это поможет определиться с окончательным решением. В такие моменты размышляйте вслух, покажите ход мыслей, задавайте дополнительные вопросы — они могут прояснить ситуацию. Важнее показать умение здраво рассуждать, чем любым способом ответить на каждый вопрос.
Преимущества И Недостатки Собеседования В Формате Онлайн
В рамках поиска и подбора персонала в современных реалиях онлайн-интервью является одним из самых эффективных и оперативных инструментов. Однако оно имеет свою специфику и требует тщательной подготовки. Поэтому важно искать способы, которые помогут узнать кандидата лучше. Независимо от того, какую именно программу для связи вы используете, в идеале включить функцию записи при проведении видеоинтервью.
Как Организовать И Провести Онлайн-собеседование: Подробная Инструкция Для Hr-специалистов
Кандидат не растеряется, если заранее объяснить ему, как зарегистрироваться на платформе, пользоваться ею и что делать при технических неполадках. Желательно попросить соискателя протестировать программу заранее. Также необходимо обсудить с ним дату и время разговора, продолжительность беседы, часовой пояс. В ходе видеоинтервью особенно важно показать, что вы доброжелательны к соискателю и внимательно его слушаете.
На коротких (скрининговых) проводят предварительный отбор по базовым параметрам. Уточняющие интервью нужны для выяснения подробной информации, если кандидат подошел по базовым собеседование по скайпу шпаргалки параметрам. Техническое собеседование необходимо для выяснения профессиональных знаний и навыков. При групповом интервью общаются сразу с несколькими соискателями.
Результатом станет рабочая стратегия обучения, привязанная к потребностям компании и возможностям конкретного руководителя. Ещё один важный плюс онлайн-собеседования состоит в возможности автоматизации процесса рекрутинга. Для этого понадобятся специальные программы и приложения, которые возьмут часть задач эйчара на себя. Хотя такую задачу и можно было бы автоматизировать, я решил обработать все вопросы вручную из-за множества нюансов. Некоторые вопросы требовали переформулировки, некоторые — разбиения на несколько, а иногда и вовсе отсеивания. Примерно 95% вопросов требовали человеческого вмешательства.
Во-первых, кафе без музыкального фона ещё нужно постараться найти. Во-вторых, вы получите гул голосов и множество других звуков вокруг (вспомните, какими громкими бывают кофемашины). При этом, учитывая конфиденциальный характер беседы, вы наверняка будете говорить приглушенно, чтобы вас не слышали окружающие, а в результате вас не услышит и рекрутер.
Ответ на этот вопрос во многом будет похож на рассказ о себе. Тем не менее это отличный шанс убедить рекрутера в том, что Вы — лучший вариант для закрытия вакансии и можете принести компании пользу. Постарайтесь не зацикливаться на мысли о том, что вас оценивают. Поэтому, общаясь с HR-специалистом, вы тоже присматриваетесь к организации и решаете, подходит ли вам предложенная вакансия. Обратите внимание на то, какие soft abilities особенно востребованы в компании.
Если да, то пройтись с ноутбуком – человек сразу увидит «живых людей», атмосферу. К минусам видео интервью собеседований можно отнести вероятность сбоев в работе оборудования. Подобные технические неполадки решаются путем перезагрузки софта или переподключения интернета. Чтобы нивелировать минусы удаленного онлайн интервью, выбирайте качественную платформу для видеовстречи.
